ORGANO DE MEDIACIÓN INSCRITO EN EL N° 809 DEL REGISTRO DE ORGANISMOS CONCILIATIVOS Y EN EL N° 427 DE LA LISTA DE INSTITUCIONES DE CAPACITACIÓN ACREDITADAS POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA.
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Reflexiones sobre la mediación
Página actualizada el 22/10/2024
La mediación es una evolución cultural.
La idea y espíritu de la Mediación consiste en permitir a las partes intentar llegar a un acuerdo entre ellas, mediante el restablecimiento de una relación amistosa y amorosa entre ellas. La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos según el cual una tercera persona imparcial, el Mediador, ayuda a las Partes guiándolas hacia la negociación y orientándolas hacia la búsqueda de la mejor solución para ambas.
Lista de servicios
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VentajasEnlace del artículoSi la mediación tiene éxito y las partes llegan a un acuerdo amistoso, el Mediador elabora un proceso verbal al que se adjunta el texto del acuerdo, redactado por las propias Partes y eventualmente por sus abogados.
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VecesConexión de voz Listar elemento 3Reducir los tiempos de resolución de conflictos es uno de los principales motivos para optar por la conciliación. La duración del procedimiento de mediación es de 90 días mientras que para un caso ordinario la duración es de media 1.000 días para el primer grado y aprox. 1.500 por el recurso (por un total de 6 años y 10 meses).
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CostosConexión de voz Listar elemento 4Las costas de un procedimiento de conciliación son fijas y, en lo que respecta a las cuestiones obligatorias, están predeterminadas por la ley.
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ComunicaciónEnlace del artículoEs uno de los mayores valores de la conciliación. Durante la mediación, las partes tienen la oportunidad de reunirse para abordar y discutir las cuestiones de la disputa. La mediación es un procedimiento que tiene la tarea de verificar si existen elementos para construir y alcanzar una solución que satisfaga a las partes involucradas en una controversia, conflicto y/o disputa a través de las técnicas del diálogo, discusión y restablecimiento de relaciones amistosas completamente ajenas. la doctrina del derecho.
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ControlarEnlace del artículoLas partes mantienen el control directo del procedimiento de principio a fin. Sin embargo, el procedimiento de mediación se caracteriza por la ausencia de normas formales que, como tales, menoscabarían la propia naturaleza del procedimiento.
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voluntariadoEnlace del artículoEl intento de conciliación no implica una renuncia previa a la acción judicial, que puede emprenderse libremente si no se llega a un acuerdo. Esto significa que no es necesario acudir a los tribunales. La sentencia muchas veces decreta la solución de la controversia concreta, pero no significa que el conflicto esté resuelto; En cambio, la mediación resuelve el conflicto mediante el restablecimiento de una relación amistosa.
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InformalidadEnlace del artículoCada procedimiento de mediación individual se llevará a cabo según las necesidades específicas de las partes y se adaptará al caso concreto. La informalidad del procedimiento de mediación permite a las partes sentirse libres de participar en las reuniones de la forma que consideren más adecuada, permitiendo al Mediador desempeñar su función sin restricciones procesales. La informalidad no priva de las garantías necesarias de equilibrio justo. la posición de todas las partes involucradas que, a partir del momento introductorio, pueden exponer todos los hechos y tomar posición sobre los expuestos por los demás.
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ConfidencialidadEnlace del artículoEl Mediador también actúa como garante de la confidencialidad: lo que sucede en la mediación, lo que se discute y se decide (o no se decide), son elementos que permanecen confidenciales y secretos desde el exterior.
La mediación es una evolución cultural.
La idea y espíritu de la Mediación consiste en permitir a las partes intentar llegar a un acuerdo entre ellas, mediante el restablecimiento de una relación amistosa y amorosa entre ellas. La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos según el cual una tercera persona imparcial, el Mediador, ayuda a las Partes guiándolas hacia la negociación y orientándolas hacia la búsqueda de la mejor solución para ambas.
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VentajasEnlace del artículoSi la mediación tiene éxito y las partes llegan a un acuerdo amistoso, el Mediador elabora un proceso verbal al que se adjunta el texto del acuerdo, redactado por las propias Partes y eventualmente por sus abogados.
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VecesConexión de voz Listar elemento 3Reducir los tiempos de resolución de conflictos es uno de los principales motivos para optar por la conciliación. La duración del procedimiento de mediación es de 90 días mientras que para un caso ordinario la duración es de media 1.000 días para el primer grado y aprox. 1.500 por el recurso (por un total de 6 años y 10 meses).
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CostosConexión de voz Listar elemento 4Las costas de un procedimiento de conciliación son fijas y, en lo que respecta a las cuestiones obligatorias, están predeterminadas por la ley.
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ComunicaciónEnlace del artículoEs uno de los mayores valores de la conciliación. Durante la mediación, las partes tienen la oportunidad de reunirse para abordar y discutir las cuestiones de la disputa. La mediación es un procedimiento que tiene la tarea de verificar si existen elementos para construir y alcanzar una solución que satisfaga a las partes involucradas en una disputa, conflicto y/o disputa a través de las técnicas del diálogo, discusión y restablecimiento de relaciones amistosas completamente ajenas. la doctrina del derecho.
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ControlarEnlace del artículoLas partes mantienen el control directo del procedimiento de principio a fin. Sin embargo, el procedimiento de mediación se caracteriza por la ausencia de normas formales que, como tales, socavarían la naturaleza misma del procedimiento.
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voluntariadoEnlace del artículoEl intento de conciliación no implica una renuncia previa a la acción judicial, que puede emprenderse libremente si no se llega a un acuerdo. Esto significa que no es necesario acudir a los tribunales. La sentencia muchas veces decreta la solución de la controversia concreta, pero no significa que el conflicto esté resuelto; En cambio, la mediación resuelve el conflicto mediante el restablecimiento de una relación amistosa.
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InformalidadEnlace del artículoCada procedimiento de Mediación individual se llevará a cabo según las necesidades específicas de las partes y se adaptará al caso concreto. La informalidad del procedimiento de Mediación permite que las partes se sientan libres de participar en las reuniones de la forma que consideren más adecuada, permitiendo al Mediador desempeñar su función sin limitaciones procesales. La informalidad no carece de las garantías necesarias de justo equilibrio de la posición de todas las partes implicadas que, a partir del momento introductorio, pueden exponer todos los hechos y tomar posición sobre los expuestos por los demás.
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ConfidencialidadEnlace del artículoEl Mediador también actúa como garante de la confidencialidad con lo que sucede en la Mediación, lo que se discute y se decide (o no se decide), son elementos que permanecen confidenciales y secretos hacia el exterior.
La mediación es una evolución cultural.
La idea y espíritu de la Mediación consiste en permitir a las partes intentar llegar a un acuerdo entre ellas, mediante el restablecimiento de una relación amistosa y amorosa entre ellas. La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos según el cual una tercera persona imparcial, el Mediador, ayuda a las Partes guiándolas hacia la negociación y orientándolas hacia la búsqueda de la mejor solución para ambas.
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VecesConexión de voz Listar elemento 3Reducir los tiempos de resolución de conflictos es uno de los principales motivos para optar por la conciliación. La duración del procedimiento de mediación es de 90 días mientras que para un caso ordinario la duración es de media 1.000 días para el primer grado y aprox. 1.500 por el recurso (por un total de 6 años y 10 meses).
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CostosConexión de voz Listar elemento 4Las costas de un procedimiento de conciliación son fijas y, en lo que respecta a las cuestiones obligatorias, están predeterminadas por la ley.
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ComunicaciónEnlace del artículoEs uno de los mayores valores de la conciliación. Durante la mediación, las partes tienen la oportunidad de reunirse para abordar y discutir las cuestiones de la disputa. La mediación es un procedimiento que tiene la tarea de verificar si existen elementos para construir y alcanzar una solución que satisfaga a las partes involucradas en una controversia, conflicto y/o disputa a través de las técnicas del diálogo, discusión y restablecimiento de relaciones amistosas completamente ajenas. la doctrina del derecho.
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voluntariadoEnlace del artículoEl intento de conciliación no implica una renuncia previa a la acción judicial, que puede emprenderse libremente si no se llega a un acuerdo. Esto significa que no es necesario acudir a los tribunales. La sentencia muchas veces decreta la solución de la controversia concreta, pero no significa que el conflicto esté resuelto; En cambio, la mediación resuelve el conflicto mediante el restablecimiento de una relación amistosa.
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Iniciar mediación
Órgano de Conciliación Concordia et Ius srl
Órgano de conciliación acreditado por el Ministerio de Justicia
Registrado en el núm. 809 del Registro de Órganos de Conciliación
Registrado en el núm. 427 de la Lista de Organismos de Formación
Inscrita en la Lista de Organismos ADR-AGCOM con el núm. 1/2023
Inscrita en el Listado de Organismos ADR-ART prot. 24676/2023
Inscrita en el Listado de Organismos ADR-ARERA con el núm. 2/DACU/2023
Registrado en la Plataforma ODR gestionada por la Comisión Europea
Código fiscal y número de IVA 01996100507
Póliza de seguro a terceros de Allianz Professional n. 253111508
Dirección: Via G. Sciuti, 164
90144 - Palermo
Correo electrónico: info@concordiaetius.it
Pec: concordiaetius@mypec.eu Teléfono: 091 772 5986 Fax: 091 772 5972
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