À qui s’adresse-t-il ?

Le cours vise à offrir une formation avancée et une mise à jour multidisciplinaire, requise par la législation en vigueur, et s'adresse à tous les professionnels, avocats et experts-comptables, consultants, organisations et opérateurs à but lucratif et non lucratif, qui souhaitent développer des connaissances et des compétences dans le domaine Tiers Secteur, qui souhaitent s'occuper de la mise à jour et de la formation professionnelle et qui assistent étroitement les organisations à but non lucratif, pour les accompagner dans la phase d'entrée et de permanence dans le Tiers Secteur. Notre idée de la formation dans le Tiers Secteur est bien plus qu'un acte de formation de simple organisation d'une série de réunions, d'un séminaire et d'un cours, mais pour nous c'est la création ou l'augmentation d'un processus de réseau, et c'est un la formation s'adresse non seulement aux individus, mais aussi aux organisations. C'est une formation attentive au contexte de la communauté locale et du territoire physique, qui s'ouvre et nous prépare davantage aux cultures et aux demandes qu'elle apporte, dépassant l'idée d'un événement de formation ponctuel ou d'une simple réponse à des appels. et demande des canaux de financement.

Programme des cours

1. Introduction au Tiers Secteur : Définition et caractéristiques du Tiers Secteur - La législation de référence en Italie - Les types d'organisations du Tiers Secteur. 2. Cadre civil : Aménagements statutaires des associations et organismes sans but lucratif - RUNTS, le registre national unique du Tiers Secteur et modalités d'inscription - Organisations religieuses et branches de l'ETS. 3. Reporting dans l'ETS : Le régime fiscal de l'ETS : Fiscalité directe et qualification fiscale - Gestion financière et comptable et la nouvelle discipline du cinq pour mille - Les régimes forfaitaires. 4. Communication et recherche de fonds : Communication interne et externe - L'utilisation des médias sociaux dans le tiers secteur - Collecte de fonds et recherche de fonds. 5. Volontariat et fonction publique : La législation sur le volontariat - La gestion de la fonction publique - L'organisation du travail avec les bénévoles. 6. Bonnes pratiques et études de cas : Analyse des meilleures pratiques dans le Tiers Secteur - Etude de cas réussis dans le Tiers Secteur - Analyse des principaux défis et enjeux critiques du secteur.

Qu’est-ce que le tiers secteur ?

Le tiers secteur est un terme utilisé pour désigner l'ensemble des organisations qui ont des finalités sociales, culturelles ou environnementales et qui ne sont ni à but lucratif ni appartenant au secteur public, et qui sont créées pour la poursuite non lucrative d'activités civiques, solidaires et à des fins d'utilité sociale, à travers la réalisation d'une ou plusieurs activités d'intérêt général sous forme d'action volontaire ou de fourniture gratuite d'argent, de biens ou de services, ou de mutualité ou de production ou d'échange de biens ou de services. Quelques exemples d'organisations appartenant au tiers secteur sont les associations de promotion sociale, les organismes philanthropiques, les entreprises sociales, y compris les coopératives sociales, les réseaux associatifs, les sociétés d'entraide, les associations reconnues et non reconnues, les fondations, les coopératives d'organisations sociales, les organisations bénévoles et autres entités privées. autres que les entreprises. Le Tiers Secteur se distingue du secteur privé à but lucratif et du secteur public et repose sur une logique de solidarité, de coopération et d’engagement social. Les organismes du tiers secteur exercent exclusivement ou principalement une ou plusieurs activités d'intérêt général dans le but non lucratif de poursuivre des finalités civiques, solidaires et d'utilité sociale. Activités liées à :

a) interventions et services sociaux

b) interventions et services de santé

c) services sociaux et de santé

d) éducation, instruction et formation professionnelle

e) interventions et services visant à sauvegarder et à améliorer les conditions environnementales e

à l’utilisation prudente et rationnelle des ressources naturelles

f) interventions visant à protéger et à mettre en valeur le patrimoine culturel et le paysage

g) enseignement universitaire et postuniversitaire

h) recherche scientifique présentant un intérêt social particulier

i) organisation et gestion d'activités culturelles, artistiques ou récréatives d'intérêt social

j) radiodiffusion sonore communautaire

k) organisation et gestion d'activités touristiques d'intérêt social, culturel ou religieux

l) la formation extrascolaire, visant à prévenir le décrochage scolaire et la réussite scolaire et de formation, à prévenir le harcèlement et à lutter contre la pauvreté éducative

m) services instrumentaux aux entités du tiers secteur fournis par des entités composées d'au moins soixante-dix pour cent des entités du tiers secteur

n) coopération au développement

o) les activités commerciales, productives, éducatives et d'information, de promotion, de représentation et de licence des marques de certification, réalisées au sein ou en faveur des chaînes d'approvisionnement du commerce équitable

p) services visant l'insertion ou la réintégration des travailleurs sur le marché du travail

q) le logement social, ainsi que toute autre activité résidentielle temporaire visant à satisfaire des besoins sociaux, de santé, culturels, de formation ou de travail

r) accueil humanitaire et intégration sociale des migrants

s) agriculture sociale

t) organisation et gestion d'activités sportives amateurs

u) charité, soutien à distance, transfert gratuit de nourriture ou de produits visés par la loi du 19 août 2016, n. 166, ou fourniture d'argent, de biens ou de services pour soutenir des personnes défavorisées ou des activités d'intérêt général en vertu de cet article

v) promotion de la culture de la légalité, de la paix entre les peuples, de la non-violence et de la défense non armée

w) promotion et protection des droits humains, civils, sociaux et politiques, ainsi que des droits des consommateurs et des utilisateurs des activités d'intérêt général mentionnées dans le présent article, promotion de l'égalité des chances et des initiatives d'entraide, y compris les banques de temps et de solidarité groupements d'achats

x) prise en charge des procédures d'adoption internationale

y) protection civile

z) réaménagement des biens publics inutilisés ou des biens confisqués au crime organisé

Obligations de formation

Les obligations de formation dans le Tiers Secteur dépendent des lois et réglementations nationales de chaque pays. En général, les organisations du tiers secteur peuvent être tenues de remplir des obligations de formation, par exemple pour acquérir les compétences nécessaires pour gérer des activités et planifier des activités futures, ainsi que pour améliorer leur efficacité dans la résolution de problèmes sociaux. Selon le pays et le type d'organisation, les exigences de formation peuvent consister en des formations spécifiques, des stages, des cours de développement professionnel, des séminaires ou des événements de réseautage. Quoi qu’il en soit, l’objectif final de la formation est de former les opérateurs et de créer des organisations plus compétitives, capables de poursuivre leurs objectifs sociaux et environnementaux. Il est important de penser à une formation stratégique pour le Tiers Secteur, qui ne se limite pas à la simple transmission des aspects et des connaissances économiques/commerciaux/fiscaux aux opérateurs et aux organisations du Tiers Secteur, à l'attention certainement nécessaire aux processus innovants, à la qualité des services et relations au sein des organisations, mais à une formation qui doit avant tout être capable de comprendre l'ensemble riche des aspects de valeur et de motivation qui doivent sous-tendre les services personnels.

Législation de référence

En Italie, la législation de référence pour le tiers secteur est la loi du 11 août 1991, n. 266 (également connue sous le nom de Loi 266/1991) contenant de "Nouvelles règles sur le volontariat", qui constitue une référence fondamentale pour la croissance et l'organisation des activités du troisième secteur dans le pays. En outre, avec la réforme du tiers secteur et du volontariat de 2016, la loi du 6 juin 2016 n.106 (également connue sous le nom de loi 106/2016) a été promulguée, qui a introduit d'importantes innovations dans le domaine des entités du tiers secteur, du social d'entreprise, du volontariat. , la solidarité sociale et les services à la famille et à l'individu. Enfin, il existe également le « Code du tiers secteur » introduit avec le décret législatif du 3 juillet 2017, n. 117, qui fixe les lignes directrices de ce secteur et réorganise les différents types d'organismes agréés, les modalités d'assistance, la discipline fiscale et les sanctions y afférentes.

Les professionnels ayant suivi le cours se verront délivrer une attestation de réussite au cours de formation professionnelle du tiers secteur, qui sera envoyée par courrier électronique à l'adresse indiquée dans le formulaire d'inscription.

Le cours a une durée totale de 40 heures.